Das Problem

Der Inhalt stimmt, die Folien sind fertig, und trotzdem verpufft die Wirkung. Nach zwanzig Minuten schauen die Ersten aufs Handy, und die Kernbotschaft kann hinterher niemand wiedergeben. Das liegt selten am Inhalt. Es liegt an Struktur, Stimme und Präsenz, und genau das lässt sich trainieren.

01
InhouseEinzelcoaching

Rhetorik & Präsenz

Für Führungskräfte, Ingenieur*innen und F&E-Verantwortliche

Wer die komplexeste Lösung im Raum hat, muss sie auch tragen können. Wir arbeiten an den echten Situationen Ihrer Teilnehmenden: der nächsten Vorstandspräsentation, dem Kundengespräch, dem Projektbericht. In Schleifen: erste Runde, Feedback von der Gruppe, von mir und von der KI, zweite Runde, und der Unterschied ist für alle im Raum sichtbar.

  • Klarere Botschaftsstruktur in technischen Vorträgen
  • Sicheres Auftreten vor Führungsgremien und Kunden
  • Stimme und Sprechtempo als bewusst eingesetzte Werkzeuge
Format: 1 bis 3 Tage Inhouse oder EinzelsessionsSprachen: DE · EN · RU
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Inhouse

Stimm- und Sprechtraining

Für alle, die regelmäßig reden, moderieren oder präsentieren

Basierend auf logopädischer Ausbildung und sprechwissenschaftlicher Methodik. Stimmqualität, Artikulation und Sprechtempo sind keine Persönlichkeitsmerkmale, sondern trainierbare Fähigkeiten. Das ist das Alleinstellungsmerkmal dieses Formats: es geht tiefer als klassische Rhetorik-Trainings.

  • Tragfähige, belastbare Stimme auch bei langen Gesprächstagen
  • Präzise Aussprache und verständliche Diktion
  • Bewusstes Sprechtempo für mehr Wirkung und weniger Füllwörter
Format: Halbtag bis 2 Tage InhouseBesonderheit: Medizinischer Hintergrund (Logopädie)
03
InhouseEinzelcoaching

Technischer Vertrieb

Für Vertriebsingenieur*innen, Presales und Account Manager in B2B

Technisch komplexe Lösungen verkaufen sich nicht durch Überzeugungskraft allein. Dieses Training verbindet kommunikatives Handwerk mit dem Verständnis für technische Verkaufszyklen, Entscheiderstrukturen und erklärungsbedürftige Produkte.

  • Kundengespräche, die Vertrauen erzeugen statt Broschüren zu verlesen
  • Umgang mit technischen Einwänden ohne Defensivität
  • Abschluss-Kommunikation, die zur Unternehmenskultur passt
Format: 2 Tage Inhouse oder Begleitung im FeldSprachen: DE · EN

So entsteht der Unterschied

Feedback in Schleifen, nicht in Vorträgen.

Wir arbeiten an den echten Situationen Ihrer Teilnehmenden: die nächste Vorstandspräsentation, das Kundengespräch, der Projektbericht. Und zwar in Schleifen:

Runde 1

Jede und jeder präsentiert kurz, an der eigenen echten Situation.

Feedback aus drei Perspektiven

Von der Gruppe, von mir und von der KI. Konkret, wertschätzend, ohne Weichspüler.

Runde 2

Derselbe Auftritt, neu gesprochen. Der Unterschied ist für alle im Raum sichtbar.

Dieser Moment, wenn jemand nach zwanzig Minuten Feedback plötzlich klarer, kürzer und lebendiger spricht, ist der Grund, warum ich diesen Beruf habe.

Das Ergebnis

Ihre Teilnehmenden bringen ihre Botschaft in kurzer Zeit auf den Punkt, tragen ihre Stimme durch den Raum und wissen, was sie tun, wenn ein Gespräch kritisch wird. Sie gehen belebter aus dem Training, als sie hineingekommen sind: leichter, weil Werkzeuge Struktur geben, und mit mehr Selbstvertrauen, weil sie im Seminar erlebt haben, dass es funktioniert, nicht nur gehört.

„Ein Werkzeug, das ich am nächsten Morgen direkt angewendet habe.“

Teilnehmer, zweitägiges Präsentationstraining

Häufige Fragen

Für welche Gruppen eignet sich das Training?

6 bis 12 Teilnehmende, damit jede und jeder mehrfach vorn steht. Präsenz, online oder hybrid.

Wie lange dauert ein Training?

Der Klassiker sind zwei Tage. Ein Tag plus Transfer-Webinar funktioniert ebenfalls sehr gut, auch Einzelcoaching ist möglich.

In welchen Sprachen bieten Sie das an?

Deutsch und Englisch, auf Anfrage auch Russisch oder Spanisch.

Was kostet das?

Nach dem Erstgespräch bekommen Sie ein Festpreisangebot für Ihr Format und Ihre Gruppe.

Für wen ich nicht der Richtige bin

Wenn Sie ein Zertifikat für die Wand suchen und sich eigentlich nichts verändern soll: dafür gibt es andere. Ich arbeite mit Teams, die etwas ausprobieren wollen. Wenn ich merke, dass ein anderes Format besser passt, sage ich Ihnen das im Erstgespräch ehrlich.

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Inhouse-Trainings werden auf Ihre Branche, Zielgruppe und Situation zugeschnitten. Schreiben Sie mir, was Sie beschäftigt.

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